新しいウィンドウを開きます。
「NTTグループ企業倫理憲章」を策定し、運用しています。
NTTグループ企業倫理憲章
NTTは、健全な企業活動を推進していくためには、法令を遵守し、高い倫理観をもって事業を運営していくことが不可欠という認識のもとに、2002年11月、「NTTグループ企業倫理憲章」を策定しました。
憲章は、NTTグループに所属する全ての役員および社員を対象に、企業倫理に関する基本方針と具体的行動指針を示しています。行動指針には、社会的責務の大きな情報流通企業グループの一員として、不正や不祥事の防止に努めること、企業内機密情報の漏えいを防止すること、お客さまやお取引先との応接の際の過剰な供授をなくすことなど、公私を問わず高い倫理観をもって行動することを定めています。
「NTTグループ企業論理憲章」Web画面
現在、このページの4分の1程度です。
研修・意識調査の実施
NTTグループ各社は、策定した憲章を実効あるものとするために、社員向けの企業倫理・CSR研修などを実施するとともに、社員への意識調査も行なっています。意識調査はグループ各社の社員、派遣社員、契約社員を対象としており、毎年実施することで、浸透度を計っています。
現在、このページの4分の2程度です。
相談窓口の設置
不正や不祥事の未然防止を図るために、各社ごとに社内の申告・相談窓口を設けているほか、全グループ企業を対象とした社外の申告・相談窓口「企業倫理ヘルプライン」（社外受付窓口）を開設しています。
これら窓口では、2006年4月に施行された公益通報者保護法などを踏まえて、NTTグループと取引関係のある会社からの申告も受け付けています。
現在、このページの4分の3程度です。
本文はここまでです。CSRのメインメニューへ戻る
