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「ヘルスマネジメントガイドブック」を全管理者に配布
NTTコムウェアは、疾病の予防、早期発見・早期治療が重要であるという考えのもと、社内健康管理部門である「健康管理センタ」が中心となって、社員一人ひとりへの保健指導、自己管理の啓発に取り組んでいます。
また、健康管理の重要性と注意点についてまとめた「ヘルスマネジメントガイドブック」を作成し、全管理者に配布しています。
さらに2008年度は、メンタルヘルスの研修として、管理者研修（19回実施：595／600人 受講率99.2％）、 一般社員研修（ＷＢＴ（注）１回実施：5194／5194人 受講率100％）を実施しました。
ヘルスマネジメントガイドブック
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社外カウンセラーに自由に相談できる「従業員支援」プログラムを導入
NTT都市開発は、産業医などによる従来の健康相談に加えて、社員やその家族がもつ悩み・不安などについて、会社や上司に知られることなく社外の専門家（カウンセラーなど）に気軽に相談できる「従業員支援プログラム（EAP（注））」を2007年10月から導入しています。プログラム導入と合わせて、社員がいつでも相談できるよう、相談窓口の連絡先を記した携帯用カードを作成・配布しました。
（注） EAP（Employ Assistance Programs）：メンタルヘルス（心の健康）やカウンセリング、心の病による休職者の復職支援や業務パフォーマンス向上などを目的とした支援活動のこと。
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