NTTグループでは、NTTグループで働く全ての社員、地域社会の皆さま、NTTグループのCSRに賛同する退職した方々が「チームNTT」として一丸となって、積極的かつ継続的に社会貢献活動に取り組んでいます。また、社会貢献活動への参加が社員の多様な価値観や豊かな感性の醸成に役立つとの考えから、グループ各社では社員の社会貢献活動を支援する施策の充実に努めています。

また、社員への社会貢献活動支援の方針を明確にし、その方針に基づいて社会貢献活動表彰を実施しています。さらに、社員の自発的な募金活動で集まった金額と同じ額を会社が提供する「マッチングギフトプログラム」、社員からの申請に基づいて、その社会貢献活動先の施設などへ物品を提供する「ボランティア・ギフトプログラム」など、支援施策の充実に努めています。

NTT東日本、西日本では、国内の社会福祉分野で長期にわたって社会貢献活動に取り組んでいる社員などを対象に、その社会貢献活動先の施設・団体などへ物品を寄贈する「ボランティア・ギフトプログラム」を実施しています。
NTT西日本は、2008年度に全国でも数少ない障がい児団である日本ボーイスカウト尼崎第25団に発電機・アイランプ・ランプフォルダを寄贈、また兵庫県三田市で活動しているNPO法人にパソコンとプリンタを寄贈しました。

NTTコミュニケーションズは、社員の社会貢献活動などを支援・推進するとともに「一人、１ボランティア以上の参加」「社会から信頼される会社・社員」を目指すことを目的として、2008年度から「社会貢献ポイント制度」を導入しました。社員が自発的に行なった社会貢献活動などを自己申告し、それをポイントに換算、累積したポイントに応じて、NPO団体などへ寄付していく予定です。