多様性の尊重と社会貢献活動
多様な人々が活躍する職場づくり
- グループ各社に設置した推進組織が連携してダイバーシティを追求
- 雇用の状況
- 障がい者雇用機会の拡大に注力
- 定年退職者を継続雇用
- コアスタッフ・プロスタッフ制度の導入
- 世界各国から研究者を受け入れ
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育児・介護の支援
- 各種支援制度を整備するとともに制度内容や利用情報を積極発信
- 次世代認定マーク（くるみん）をグループ各社で取得
- 各社で在宅勤務制度を導入
- 社員のワークライフバランスを支援する情報発信・意識啓発を推進
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労働安全衛生の徹底
- 疾病の予防・早期発見・早期治療のため日常的な管理意識の醸成に注力
- 職場に適した労働安全衛生活動を展開
- IT歩数計購入支援を追加、社員の健康増進を応援
過重労働の防止
- 在社時間情報を客観的に把握するソフトを有効活用し、長時間労働の改善へ
- 毎月15日を「安全・健康の日」と定め職場での活動と社員の意識啓発を強化
- 特定の個人に負荷がかかりすぎないようプロジェクト開始時から体制をチェック
メンタルヘルスケア
- 「ヘルスマネジメントガイドブック」を全管理者に配布
- 社外カウンセラーに自由に相談できる「従業員支援」プログラムを導入
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成果を重視した処遇体系とさまざまな学習機会の提供
- 社員のモチベーション向上と評価への納得性を高めるさまざまな施策を展開
- 社員の学習の成長意欲に応える各種研修や社内公募制度を整備
- お客さまサービスに従事する非正規社員を対象とした正社員への登用制度を整備
- 世界で活躍できる人材を育成するため海外の一般企業に社員を派遣
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社会貢献活動の取り組みを支援
- 社会貢献活動の支援
- 社会貢献活動方針の策定
社会貢献活動事例
- 電友会の取り組み
- 自然保護活動を応援するWEBサイト「生きもの情報館」を構築
- 耳や言葉の不自由な方をサポートする「電話お願い手帳」を発行
- 児童養護施設へクリスマスプレゼントを贈呈
- 第20回「NTT市民公開講座」でNTTの研究開発成果を紹介
- 青年海外協力隊の派遣
- 地域の方々と一緒に清掃活動を行なう「環境クリーン作戦」を全国各地で実施
- 「子ども110番」の取り組み
- 体験型学習を通じて、子どもたちに科学技術や仕事のおもしろさを伝える
社会貢献活動事例一覧
- 社会福祉
- 教育・文化振興
- 地域振興・交流
- 国際交流・貢献
- 自然環境保護
- スポーツ振興
- その他
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