NTTグループでは、NTTグループで働く全ての社員とその家族、退職した方々、地域社会の皆さまが「チームNTT」として一丸となって、積極的かつ継続的に社会貢献活動に取り組んでいます。NTTグループのCSR憲章に定めた「チームNTTのコミュニケーション」の考えに則って、「自然環境保護」「社会福祉」「教育・文化振興」「地域振興・交流」「国際交流」「スポーツ振興」という6つの柱を設定して活動を推進。また2009年度から「Green with Team NTT」というスローガンのもと、エコドライブの実践や森林保護活動、地域清掃活動への参加、ビルの屋上緑化などの環境貢献活動に力を入れています。

社会貢献活動への参加が社員の多様な価値観や豊かな感性の醸成に役立つとの考えから、NTTグループ各社は社員の社会貢献活動を支援する施策の充実に努めています。社員に対して活動支援の方針を明示して、その方針に基づいて社会貢献活動表彰を実施しています。また、社員の自発的な募金活動で集まった金額と同じ額を会社が提供する「マッチングギフトプログラム」、社員からの申請に基づいて、その社会貢献活動先の施設などへ物品を提供する「ボランティア・ギフトプログラム」など、支援施策の充実に努めています。

2009年度の「ボランティア・プログラム」において、NTT東日本は、スポーツ少年団などにスポーツオフィシャル用品などを、NTT西日本は社会福祉法人に、地上デジタル放送対応テレビやプリンターなどを、寄贈しました。

NTTコミュニケーションズは、社員の社会貢献活動などを支援・推進するとともに「一人、1ボランティア以上の参加」「社会から信頼される会社・社員」を目指すことを目的として、2008年度から「社会貢献ポイント制度」を導入しました。社員が自発的に実施した社会貢献活動などを自己申告し、それをポイントとして付与していきます。累積したポイントは金額換算して、2団体へ寄付しました。