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チームNTTのコミュニケーション

重点活動項目

重点活動項目
  • 多様性の尊重と機会均等に向けた取り組み
  • 社会貢献活動

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多様性の尊重と機会均等の推進に向けた取り組み

多様な人々が活躍する職場づくり
  • 多様性の確保
  • 現地法人などで活躍できるリーダーや、世界標準に対応できる新時代の人材を育成
  • 障がい理解促進施策を通したCSR活動と働きやすい職場環境に向けての取り組み
  • 女性をはじめ多様な人材の活躍促進を積極的に展開
  • 障がい者雇用機会の拡大に注力
  • 定年退職者を継続雇用
  • 外国人採用の状況
  • 退職社員の働く意欲に応える再採用制度
  • 被災地での雇用創出による貢献
在宅勤務や育児・介護の支援
  • 在宅勤務制度の利用促進による働き方の変革
  • 育児・介護制度の活用促進
  • 「スマートテレワーク」の導入支援
ワーク・ライフ・バランスの推進
  • 40歳、50歳等の節目でのライフプラン研修を実施
  • 年次有給休暇取得の奨励

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公正な評価・処遇

公正な人事評価の仕組み
  • 納得度の高い人事評価の仕組み
  • 社員の働きがいを高めるさまざまな施策を展開
適材適所の人材配置
  • 人材配置の考え方・制度
  • 上司や人事部との定期的な個別面談
  • 「社内公募制度」を整備し、社員のチャレンジ意欲を支援
  • 管理者育成の一環として「気づき」を促す多面評価を実施

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人材の育成

教育・研修制度
  • 社員教育・研修に関する方針、制度、マネジメント体制など

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健康に、安心して働ける職場づくり

労働安全衛生の徹底
  • 安全・健康を確保するため管理体制の確立と日常的な管理意識を醸成
  • 人身事故ゼロ化に向けた取り組み
過重労働の防止
  • 事業特性を踏まえた過重労働防止策をグループ各社が推進
メンタルヘルスケア
  • メンタルヘルスケアに関する施策を拡充
従業員満足度の向上
  • 従業員の意識調査(満足度調査)

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社会貢献活動

社会貢献活動の基本方針と推進体制
  • 環境分野をはじめ6つの柱で社会貢献活動を推進
  • 社会貢献活動の支援
社会貢献活動事例
  • 【福祉】チルドレンズ・ホーム「Hearts of Hope」を支援
  • 【福祉】障がい者向け「ケータイお役立ち講座」を実施
  • 【地域】防犯パトロールをはじめとする地域密着活動
  • 【国際】インドネシアの子どもたちへの絵本寄贈
  • 【国際】研修生の受け入れ
  • 【環境】ペットボトルの回収・粉砕および持込み
  • 【スポーツ】グループ各社によるスポーツ教室の開催
社会貢献活動事例一覧

本文はここまでです。CSRのサブコンテンツです。

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