企業倫理の徹底
NTTグループでは、社員への企業倫理の徹底に向けて、啓発活動を行なっています。具体的には、役員、社員に対する部外講師の講演による研修やe-ラーニングを活用した研修に加え、啓発ポスター掲示、Ｗebを活用した事例ポイント紹介等、継続的な活動を行なっています。また、企業倫理に関する社員の意識調査等を行い、施策に反映するなど、社内チェックの充実・強化を図っています。
※→あわせて「CSR推進体制 企業倫理」をご覧ください
人権啓発の取り組み
人権を尊重し、豊かで明るい社会を築くため、同和問題をはじめとした人権問題の解決に努めることは重要課題であり、NTTグループ全体で組織的に取り組んでいます。具体的には、社員一人ひとりが人権問題を自分自身のこととしてとらえ、いっそうの理解と認識を深め、日常業務のなかで人権意識に根ざした事業活動ができるよう、同和問題、障がい者、在日外国人、高齢者、セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントなどの人権問題や、人権をめぐる国内外の潮流にも着目するとともに、幅広い人権啓発研修に取り組んでいます。また、社員および社員の家族から、「人権啓発標語」や「人権啓発ポスター」等を募集し、人権意識の高揚に努めるとともに、作品をカレンダーにまとめ、職場に掲出するなど、人権意識の定着に向けた施策を展開しています。
活動トピックス
社内研修や啓発用冊子などを通じたCSRの社員への浸透
社員啓発用冊子「CSR・・・って、なんですか？」では、CSRについて社員にわかりやすく説明しています。 CSRとは社員全員で活動していくものであり、事業内・環境保護・社会貢献を通じて私たちのCSRについて何だろうと、自ら考えるためのツールとなっています。2005年度には、NTTの約2,700人の全社員が受講したCSR研修のテキストとして使用したほか、NTTグループ16社、約2万人のNTTグループ社員に配布しました。
