労働安全衛生の徹底

健康に、安心して働ける職場づくり

疾病の予防・早期発見・早期治療のため日常的な管理意識の醸成に注力

NTTグループは、社員の健康管理において、疾病の予防、早期発見・早期治療を重視し、各種相談体制の確立、ヘルスケアサービスの提供、過重労働による健康障がい防止対策の実施、および、自己管理意識の醸成などに取り組んでいます。

とくに近年は、メンタルヘルス対策に注力し、社内用イントラネットを活用したメンタルヘルス問診を実施しているほか、社外相談窓口の設置、メンタルヘルスセミナーの開催などを通じて、疾病予防に取り組んでいます。

また、職場における日常的なコミュニケーションから社員の変調を早期に発見できるよう、各職場の管理者への教育・啓発を実施しています。

メンタルヘルス問診画面

診断結果画面

NTTグループでは、安全管理の規程を設け、各組織における安全管理体制を確立すること、社員の安全を確保するために必要な措置を講じることを明記しています。

これに基づき、「安全衛生委員会」を設置し、職場の点検、職場環境改善、安全・健康の保持・増進に関わる事項の検討・推進を行なっています。