社会貢献活動
多様な人々が活躍する職場づくり
- グループ各社に推進組織を設置して各種施策・制度に関する情報を共有
- 雇用の状況
- 障がい者雇用機会の拡大に注力
- 約7,700人の定年退職者を継続雇用
- 世界各国から研究者を受け入れ
現在、このページの5分の1程度です。
育児・介護の支援
- 育児・介護を支援するため法定基準を上回る支援制度を設置
- 「次世代認定マーク（くるみん）をグループ各社で取得
- 女性社員の出産・育児を支援する「多目的ルーム」を開設
- 在宅勤務制度「テレワーク」を2008年2月から本格運用開始
福利厚生の充実
- ライフスタイルに合わせて利用できるさまざまな福利厚生メニューを用意
現在、このページの5分の2程度です。
労働安全衛生の徹底
- 疾病の予防・早期発見・早期治療のため日常的な管理意識の醸成に注力
- 職場に適した労働安全衛生活動を展開
過重労働の防止
- 毎月15日を「安全・健康の日」と定め職場での活動と社員の意識啓発を強化
- 特定の個人に負荷がかかりすぎないようプロジェクト開始時から体制をチェック
メンタルヘルスケア
- 「ヘルスマネジメントガイドブック」を全管理者に配布
- 自由に社外カウンセラーに相談できる「従業員支援」プログラムを導入
現在、このページの5分の3程度です。
成果を重視した処遇体系の構築
- 社員のモチベーションと評価への納得性を高めるさまざまな施策を展開
能力開発の支援
- 意欲ある人材に活躍の場を提供する社内制度を設置
- お客さまサービスに従事する非正規社員を対象とした正社員への登用制度を整備
- 世界で活躍できる人材を育成するため海外の一般企業に社員を派遣
現在、このページの5分の4程度です。
社員のボランティア活動支援
- 啓発活動から情報提供、休暇制度までさまざまな形で社員の社会貢献活動を支援
- 地域の方々と一緒に清掃活動を行なう「環境クリーン作戦」を全国各地で実施
- 子どもたちに科学技術の魅力を伝える見学会や工作教室を開催
- 電友会の取り組み
- 子ども110番の取り組み
社会貢献活動事例
- 社会福祉
- 教育・文化振興
- 地域振興・交流
- 国際交流・貢献
- 自然環境保護
- スポーツ振興
- その他
本文はここまでです。CSRのメインメニューへ戻る
新しいウィンドウを開きます。
新しいウィンドウを開きます。
