| １． |
採用している退職給付制度の概要 |
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当社及び連結子会社は、確定給付型の制度として、厚生年金基金制度、適格退職年金制度及び退職一時金制度を設けております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。
当連結会計年度末現在、当社及び連結子会社全体で、退職一時金制度については34社が有しており、また、厚生年金基金は35社が「ＮＴＴ厚生年金基金」を、2社が「全国通信機械工業厚生年金基金」を、適格退職年金は19社が「税制適格企業年金」を有しております。 |
２． |
退職給付債務に関する事項（平成13年3月31日現在） |
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（注）厚生年金基金の代行部分を含めて記載しております。 |
３． |
退職給付費用に関する事項（自 平成12年4月1日 至 平成13年3月31日） |
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（注）厚生年金基金に対する従業員拠出額を控除しております。 |
４． |
退職給付債務等の計算基礎に関する事項 |
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